Het begint met een paar dagen ziek thuis, oververmoeid. Een week ertussenuit, even bijslapen en we kunnen weer door. Helaas, de waarheid achterhaalt de illusie. Een burn-out ontstaat niet na een (korte) periode van hardwerken en is ook niet in diezelfde tijd opgelost. Structureel over grenzen heengaan en het ontkennen van eigen behoeften, zijn een voedingsbodem voor een burn-out. Niet alleen een probleem voor de uitvaller, ook voor de organisatie! Een uitgevallen medewerker kost namelijk veel geld.