Wij staan middenin het bedrijfsleven en begrijpen deze wereld goed. Vanuit deze basis nodigen wij je uit om inzicht in jezelf en de organisatie te verhogen. We kijken eerst naar het individu en breiden dit verder uit naar diepere lagen in de organisatie.
Over FlowMasters
Levensambacht leerden we door te kijken naar onze filters. Filters die liggen als een waas over de werkelijkheid. Inzichten die we daarin tegenkwamen – en komen – passen we toe binnen organisaties. Verbinding en leiderschap, individualisme en ontmoeting, begeleiding en zelfbeschikking. Wij zijn er voor the next step. Duurzame verandering die naast bewustzijnsverruiming ook concrete tools biedt en oplossingsgericht werkt. We gaan voorbij bedrijfsprocessen en richten ons op de mens in de organisatie. Met persoonlijke en professionele ontwikkeling op individueel niveau als gevolg, wordt hiermee een stevig fundament gelegd voor de hele organisatie.
Wij werken vanuit de kernwaarden: verbinding, integriteit, passie, plezier en diepgang. Altijd met veiligheid als uitgangspunt.
Visie
Wij geloven dat zelfinzicht de sleutel is om deuren te openen, waarmee een exponentiele kracht wordt ontketend, zodat duurzame en gezonde keuzes worden gemaakt.
Bewust – Bewegen – Borgen
Zo werken wij
Noem ons onderzoekers. Vanuit een nieuwsgierige blik stellen wij scherpe vragen zonder oordeel. We zijn op zoek naar de kern. Soms confronterend, maar altijd vanuit de intentie om je verder te helpen. Verbinding, dat is ons magische woord. Vanuit verbinding is een confrontatie namelijk nooit té confronterend. Feedback niet aanvallend. En discussies verhelderend, zonder dat het uitmondt in conflicten.
Een medewerker die zich verbonden voelt, ervaart meer verantwoordelijkheid voor de organisatie en collega’s. Dit de basis voor een cultuur waarin ieder individu een schakel vormt in de organisatieketting, met als gevolg hogere productiviteit en betrokkenheid. Ieder mens, team en organisatie is anders. Wij werken daarom niet met standaard trajecten. Ons aanbod is altijd maatwerk.