Contact
Tel.: 085 – 5000 335
E-mail: info@flowmasters.nu
LinkedIn
Adres
Gevangenis Wolvenplein
Wolvenplein 27
3512 CK • Utrecht
Overig
Copyright – De FlowMasters
Algemene voorwaarden
Tel.: 085 – 5000 335
E-mail: info@flowmasters.nu
LinkedIn
Gevangenis Wolvenplein
Wolvenplein 27
3512 CK • Utrecht
Copyright – De FlowMasters
Algemene voorwaarden
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.
Winstgevend ondernemen: hart of hard?
Als commerciële organisatie heb je een gemeenschappelijk belang: winst maken. Ieder jaar ligt de jaarrekening op tafel. Hoe heeft de organisatie gepresteerd? Maandelijks worden de omzetdoelen in de gaten gehouden en bijgesteld. De focus is bepaald. En zo groeien ondernemingen uit tot grote organisaties waar medewerkers elkaar nauwelijks kennen bij naam. Hoe is het gesteld […]
Een burn-out, wat betekent het echt?
Het begint met een paar dagen ziek thuis, oververmoeid. Een week ertussenuit, even bijslapen en we kunnen weer door. Helaas, de waarheid achterhaalt de illusie. Een burn-out ontstaat niet na een (korte) periode van hardwerken en is ook niet in diezelfde tijd opgelost. Structureel over grenzen heengaan en het ontkennen van eigen behoeften, zijn een voedingsbodem voor een burn-out. Niet alleen een probleem voor de uitvaller, ook voor de organisatie! Een uitgevallen medewerker kost namelijk veel geld.